Le CESU, un outil RH innovant

Quels sont les avantages ?

Vous êtes 100% gagnant

Motivez, fidélisez, dynamisez vos salariés avec une politique RH innovante.

Avec le Chèque Domicile CESU, vous améliorez la disponibilité et l’assiduité des salariés
tout en bénéficiant d’avantages fiscaux :

- 0% de charges sociales et fiscales sur les sommes versées

- 25% de crédit d’impôt sur les sommes versées aux salariés dépense

déductible des recettes (taux de 35%)

EXEMPLE :	Prime versée sous forme de :
	Salaire 100 €	CHEQUE DOMICILE CESU 200 €
Coût entreprise	150 € 100 € + 50 € de charges	150 € 25 % de crédit d'impôt
Somme reçue par le salarié	70 € (déduction faite des charges et impôt)	200 €
Une facture mensuelle de prestations de services de 280 € payée avec la prime versée en :
	Salaire	Salaire CHEQUE DOMICILE CESU
50 % de crédit ou de réduction d’impôt	70 € de prime	200 € de prime
Coût final pour le salarié	210 € rajoutés par le salarié	80 € rajoutés par le salarié
50% de réduction d'impôt	140 €	40 €
Coût réel pour le salarié	70 €	40 €
	(210 € - 70 €)	(80 € - 40 €)
Gain pour le salarié		40 €

Vos salariés sont 100% détendus

Avec le Chèque Domicile CESU, vos salariés parviennent à concilier vie professionnelle et vie personnelle,
sont plus détendus, plus disponibles. Ils bénéficient également d’avantages fiscaux :

- 0% de charges sociales et fiscales sur les sommes reçues (plafond de 1830€ par an et par salarié)

- 50% de réduction d’impôt sur les sommes payées pour les services à domicile

- 50% de crédit d’impôt pour la garde d’enfants de moins de 6 ans hors du domicile.
Vous augmentez ainsi leur pouvoir d’achat !

Coût entreprise Exemple de 2 h de prestations (via un prestataire)	30 €
Exemple de participation du financeur	- 8 €
Soit une participation du salarié	22 €
50 % de crédit ou de réduction d’impôt	- 11 €
Coût final pour le salarié	11€